東邦ホールディングスグループ傘下のボルボ正規ディーラー　東邦オート株式会社（本社：千葉県千葉市美浜区、代表取締役　秋葉 佑）は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエールの認定企業となりました。

自動車業界での認定は千葉県初となります。

(左)千葉公共職業安定所 所長 神子真二氏　(右)東邦オート株式会社 代表取締役社長 秋葉佑

ユースエール認定制度　とは若者の採用・育成に積極的で、

若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

■心理的安全性が高いディーラーを目指して

『個々を尊重する・失敗を責めない・発言しやすい環境を作る』

を掲げ、様々な取り組みを行っています。

・メンター制度・総務面談の定期実施（キャリア相談）・ストレスチェック・フォローアップ研修

・ハラスメント相談窓口・ワークライフバランス研修・管理職向けハラスメント研修　ほか

メンター制度：先輩社員が後輩社員のキャリア形成や悩みをサポートする制度です。	双方の対話を通じて、日々の業務や人間関係の課題を解決し、個人の成長を促します。