東邦オートは、若者の採用・育成に積極的に取り組み、

雇用管理の優良な中小企業として、

千葉労働局より2年連続で「ユースエール認定企業」に認定されました。

「ユースエール認定制度」とは、若者の雇用促進を目的に、

厚生労働大臣が若者の採用・育成に積極的で、

雇用管理の状況が優良な中小企業を認定する制度です。

2025年9月30日現在、

千葉県内ではわずか23社のみが認定を受けております。

今後も、若年層をはじめとするすべての従業員が、

安心して働ける職場環境づくりに努めてまいります。

2025年10月28日に開催されました、ボルボ・カー・ジャパン主催

【 VESC  2025  ファイナル 】において

ボルボ・カー柏の葉チームが全国１位を受賞しました！

VESCとは、お客様満足度向上を目的とした

ロールプレイコンテストです。

7月から始まった予選では86チームが参加し、

川野セールスと大塚セールスが見事予選を勝ち抜きました(^^)/

ファイナルより谷仲セールスも参加し、

9チームのロールプレイが行われました。

「試乗ロールプレイ」と「チームロールプレイ」の

2競技で構成され、「チームロールプレイ」では

複数のお客様が同時に来店や電話をしてくるという、

実際の販売現場を想定したシナリオの中で

競技が行われました。

ファイナル当日は２番手の出場となり

とても緊張しましたが、良いチームワークで

競技に臨めたと思います

今回の経験を活かし、ボルボ・カー柏の葉を

ご利用いただく皆様がご満足いただけるような

お客様対応ができるよう、改めて努めてまいります！

PDF

千葉県のウェブサイトで「働き方改革・テレワークの好事例集」2024年度版が作成され

東邦ホールディングス株式会社として掲載いただきました。

弊社含め５つの好事例が掲載されていますので、

是非、下記リンク先のページでご覧ください。

魅力的な職場づくりを目指す取組

https://www.pref.chiba.lg.jp/koyou/worklifebalance/hatarakikata/r6jirei.html

東邦ホールディングス株式会社の事例は下記になります。

かねてより応援させていただいております

JGAナショナルチームメンバーでもある長澤愛羅さんが

アマチュア選手で唯一　全米女子オープンの出場権（日本では5名の枠）を獲得しました

全米女子オープンは今月29日に開幕予定されます

東邦オートでは引き続きボルボ車貸与という形でサポートさせていただいております

ボルボでは最大サイズの7人乗りSUV

VOLVO XC90　にお乗りいただき　益々のご活躍をお祈り申し上げます

全米女子オープン日本予選が終了し５名の本選出場者が決定。通算–６でサイ・ペイインが首位通過を決める

https://www.jga.or.jp/news/2025_0422_2045/

プロフィール

https://www.jga.or.jp/profile.php?id=10313934559674158060

平素よりボルボ車をご愛用いただき　厚く御礼を申し上げます

　このたび「ボルボ・カー浦安」（千葉県浦安市明海4-1-1ニューコースト新浦安1階）を
令和七年四月二十九日をもちましてクローズさせていただく事となりました

ご愛顧戴きましたお客様にはご迷惑・ご不便をお掛けする事になります事をお詫び申し上げます

今後は「ボルボ・カー 江戸川」または「ボルボ・カー 市川」にてアフターサービスをさせていただきたいと存じます

何とぞ変わらぬ御愛顧を賜りますようお願い申し上げます

東邦ホールディングスグループ傘下のボルボ正規ディーラー　東邦オート株式会社（本社：千葉県千葉市美浜区、代表取締役　秋葉 佑）は、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエールの認定企業となりました。

自動車業界での認定は千葉県初となります。

(左)千葉公共職業安定所 所長 神子真二氏　(右)東邦オート株式会社 代表取締役社長 秋葉佑

ユースエール認定制度　とは若者の採用・育成に積極的で、

若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

■心理的安全性が高いディーラーを目指して

『個々を尊重する・失敗を責めない・発言しやすい環境を作る』

を掲げ、様々な取り組みを行っています。

・メンター制度・総務面談の定期実施（キャリア相談）・ストレスチェック・フォローアップ研修

・ハラスメント相談窓口・ワークライフバランス研修・管理職向けハラスメント研修　ほか

メンター制度：先輩社員が後輩社員のキャリア形成や悩みをサポートする制度です。	双方の対話を通じて、日々の業務や人間関係の課題を解決し、個人の成長を促します。