東邦オートでは、外部コンサルタントとして株式会社ワーク・ライフバランスと契約し、社内外から社員のこころとからだの健康を管理・サポートしています。その結果、ある支店では2021年と2022年を比べて、総労働時間が前年度比92％に減少、有給休暇取得率は前年度比137%に向上しました。
私達は、勤務と勤務の間に
11時間休息を取る、
勤務間インターバル制度に賛同します。
また、弊社はワーク・ライフバランス社が提唱する、『勤務間インターバル宣言』に賛同しており、勤務と勤務の間に十分な休息・睡眠時間を取ることで、生産性と健康の好循環社会を創出していきます。
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平均勤続勤務年数
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月平均所定外労働時間
（前年度実施）
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平均有給休暇取得日数
（前年度実施）
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前年度の育児休業取得対象者数
（男女別）
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前年度の育児休業取得者数
（男女別）
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平均年齢
ユニフォーム支給
セールス職には、オーダースーツ（年1着）やビジネスシューズを支給※。
メカニック職には、MIZUNO社の安全靴を支給、空調ベストを貸与。
※女性は購入補助
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セールス支給スーツ
オーダースーツSADA -
セールス支給革靴
スコッチグレイン -
メカニック支給安全靴
ミズノ安全靴
スポーツ観戦チケット
東邦オートは多くの地域スポーツに協賛しており、各チームの観戦チケットを割引で購入することができます。
その他福利厚生制度
- ・健康診断
- ・人間ドック助成
- ・女性特有疾病予防検査補助
- ・予防接種・健康診断再検補助
- ・宿泊厚生施設（全国30か所以上）
- ・社員旅行（国内外、2017年は石垣島）
- ・確定拠出年金制度（会社積立及び本人の任意積立）
- ・財形貯蓄制度
- ・生損保団体割引制度
- ・TDL利用補助等レジャーチケット割引
- ・スポーツクラブ（ジム）利用助成
- ・車両の社員割引販売
- ・各種プロスポーツチケット割引斡旋（団体観戦）
- ・慶弔助成（結婚式場は神奈川地区のみ）
